HOME 취업자료실 취업후기

취업후기

인천국제공항공사 (2019년 상반기)- 계류장 관제사
  • 작성자 (1993628 / 대학일자리센터 학생경력개발팀)
  • 작성일자
  • 조회86


1. 성공 취업에 대한 소감을 말씀해 주세요

재학 중, 항상 취업 목표는 ‘공항공사’였습니다. 공기업은 NCS라는 특이한 시험 제도가 있는데 이 NCS가 포함되는 필기전형이 가장 경쟁률이 높습니다. 4학년 1학기 복학하자마자 바로 NCS 준비에 돌입했고, 두 달여간 다양한 문제집을 풀면서 필기시험에 대비했습니다. 노력이 좋은 결과로 이어진 것 같아 기쁩니다!


2. 항공대 대학일자리센터의 어떤 프로그램에 참여 하셨나요?

    - NCS 모의시험, 각종 채용설명회, 실전 모의면접 프로그램 등 

    - 경영학부와 항공교통물류학부, 운항학과를 위한 상시 취업클리닉에 많이 참여했고  스스로 부족한 부분이 무엇인지 알고자 했습니다.


3. 참여 프로그램들이 어떤 면에서 취업에 도움이 되셨나요?

▶ 채용의 모든 전형에서 학교의 도움이 되었습니다.

    채용의 모든 전형에서 학교의 도움을 많이 받았습니다. 서류전형에서는 작성했던 자기소개서로 교수학습센터에서 글쓰기 클리닉을 받고, 내       용을 점검하며 다듬는 시간을 가졌습니다. 아무리 스스로 자기소개서에 만족해도, 전문가분들께서 보는 관점은 다를 수 있기 때문에 반드시 글

    쓰기 클리닉을 받는 것이 유리하다고 생각합니다.

        서류합격 후에는 교내에서 진행되는 모의 면접에 신청하여 참가했습니다. 대기업 인사담당자 초청으로 진행되는 프로그램이었는데, PT면

    접과 인성면접을 실제로 경험해보면서 다가올 면접에 대비했습니다. 모의면접이 끝난 후, 실제 면접에서 주로 나오는 질문에 대해 공부하고 답

    안을 작성해보는 시간을 가졌습니다. 인천국제공항공사가 첫 면접이었기 때문에 모의면접 프로그램에 참여했던 것이 좋은 경험이 되었습니   

    다.   필기에 합격한 후에는 상시 취업 클리닉에 여러 번 참여했습니다. 컨설턴트님과 1:1로 진행되는 클리닉이기 때문에 직접 작성한 면접질

    문 대비 답변에 자세하게 조언을 얻을 수 있었습니다. 면접 바로 전에는 정장을 착용한 상태로 모의면접을 진행했고, 컨설턴트님께서 캠코    

    더로  그 모습을 찍어주셨습니다. 스스로에게 부족한 점이 무엇인지 더 직관적이고 정확하게 피드백받을 수 있었습니다.


4. 합격 기업의 채용전형 절차, 전형별 특징을 자세히 설명해 주세요.

▶ 관제직렬의 경우 서류에서 20배수를 선발합니다. 2019년 상반기 채용은 관제직렬에서 2명의 T.O가 있었기 때문에 서류에서 40명이 선발되

    었습니다.

     - 필수자격 : 토익 800점 이상, 항공교통관제사 자격증, EPTA 4급 이상, 항공신체검사 증명서 즉, 한국사와 영어점수로 당락이 갈립니다. 한

        국사 1급 또한 모두  가 가지고 있다고 가정하면, 결국에는 토익점수가 높아야 합격 가능성이 커집니다. 영어 말하기는 가산점으로 들어갑니

        다.

▶ 인천국제공항공사 채용프로세서 : 서류전형 →직업기초능력시험→ 1차 면접 →2차면접

     - 직업기초능력평가시험 : 타 직렬과 다르게 관제직렬은 전공시험이 없으므로 NCS준비만하면 무난히 통과할 수 있습니다. 총 50문제를 60

       분 이내에 풀어야하는데, 시간이 매우 부족합니다. 응용수리와 같은 간단한 수리문제보다는, 의사소통부문에서 긴 지문이 다수

       등장하므로, 평소에 속독하거나 요약하는 능력을 기른다면 도움이 될 것입니다. 필기전형에서는 4배수를 선발합니다.

     - 1차 면접 : 상황면접, 영어면접, 토의면접

       상황면접 : 연기자와 1:1로 주어지는 상황에 맞게 연기를 해야합니다.

       영어면접 : 상황면접이 끝난 후 간단히 진행됩니다.

       토의면접 : 각 직렬에 맞는 주제를 가지고 토의를 진행하게 됩니다. 각 지원자는 자료를 선택하고, 자료에 대해 각자 정리하는 시간을 15분정

                        도 갖게됩니다. 이후 면접관 앞에서 20분정도 토의를 진행합니다.

    - 2차 면접 : PT면접, 인성면접

      ‘사회봉사/윤리/인권/안전/환경 중 하나의 주제를 선택하여 본인의 경험을 설명하고, 이와 연관하여 인천국제공항공사에 제안하고 싶은 프로

      젝트를 제안하라’라는 것이 과제로 주어 졌습니다. PT면접을 위한 과제물을 제출하고, 면접장에서 2분정도 발표를 진행한 후 바로 다대다 인

      성면접에 들어갑니다. 관제직렬의 경우 자기소개서나 PT관련 질문은 없었고, 가 벼운 임원면접이 진행되었습니다.


5. 합격 기업의 취업준비 중 가장 큰 도움이 된 것은 무엇인가요?

   대학일자리센터에서 진행되는 취업프로그램에 빠지지 않고 참여했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 사실 재학 중인 취업준비생의 경우 학교에서 진행하는 프로그램에 대해 큰 관심을 가지지 않고, 귀찮아하는 경우가 많습니다. 하지만 혼자 준비하기보다는 주변의 조언과 많은 도움을 받으며 준비했던 것이 결국에는 좋은 결과로 이어졌다고 생각합니다.


6. 그동안 여러 기업의 면접(합격 회사 포함) 질문 중 어려운 질문 5가지는 무엇인가요?

(1) 관제사에게 가장 중요한 자질이 무엇일까요?

-> 성실함과 준법정신이라고 대답했더니 꼬리질문

-> 성실함은 어느 직무에서나 중요한 자질 아닌가요?

(2) 관제 관련 인턴 경력이 없는데, 어떻게 보완할 생각인가요?



7. 취업을 준비하는 항공대인들에게 전하고 싶은 말을 자유롭게 해주세요.

▶ 다양한 취업프로그램 활용, 포기하지 않는 마음

      첫째로, 학교에서 제공하는 다양한 취업프로그램을 충분히 활용하셨으면 좋겠습니다. 취업 클리닉(컨설팅)부터 시작해서, 각종 채용설명회, 

   모 의면접 프로그램, 자기소개서 첨삭이 가능한 글쓰기 클리닉, NCS나 인성 모의검사 등 학교에서는 재학생을 위한 프로그램을 다방면에서 지

   원하고 있습니다. 모르고 지나치면 놓치게 됩니다. 학교 취업공지나 학사공지를 주기적으로 확인하고 참여하는 자세가 필요합니다.

     둘째로, 포기하시지 않았으면 좋겠습니다. 취업준비생은 내적으로도, 외적으로도 부담을 많이 갖게 되는 신분입니다. 저도 취업 준비 당시 과

   한 스트레스를 받아 예민해져있었고. 두통에 시달렸습니다. 하지만 항상 기회는 준비하는 사람에게 찾아옵니다. 다가올 기회를 위해 꾸준히 노

   력하다보면, 그 노력이 당장 성과로 이어지진 않더라도, 장기적인 레이스에서는 분명히 도움이 될 것이라고 자신합니다.


첨부파일
이현주 대학일자리센터